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메이븐플러스, 병원동행서비스 전문인력양성과 일자리연계를 위해 관악여성인력개발센터와 MOU


관악 여성 인력 개발 센터(대표 이은혜센터장)와 주식회사 메이븐플러스(대표 김원종)는 지난 9월 2일 서울 창조 경제 혁신 센터에서 노인 복지 서비스 영역 확대 및 일자리 창출을 위해 상호 긴밀한 교육 및 취업 활성화 협력 관계를 유지하기 위한 양해 협약을 체결하였다. 주식회사 메이븐플러스는 국내 최초 병원 동행 서비스 플랫폼 기업으로 ‘병원동행서비스’란 부모님 병원 동행이 필요할 때 요양 보호사나 사회 복지사 등 자격 요건, 경험, 관련 교육을 이수한 동행 매니저를 통해 편안하고 안전한 병원 동행, 약국 동행, 귀가 및 말 벗 등의 서비스를 말한다. 고령화로 노령 인구가 급속히 증가하고 있으나 현재 요양 등급 판정 외 노인이 외래 방문이나 치료 등의 목적으로 병원을 방문할 때 필요한 민간 영역의 서비스가 없으며 , 병원의 대형화, 부모님의 갑작스런 병원 방문 등 병원 동행 서비스의 필요성은 점차 증가하고 있으나, 이전까지는 관련 서비스나 전문 인력 양성 교육이 부재한 상황이었다. 주식회사 메이븐플러스는 의, 식, 주, 교육 그리고 헬스 케어 분야 전문가를 소비자와 매칭하여 삶을 더 행복하게 한다는 기업 이념을 바탕으로 지난 4월에 법인으로 설립된 기술 공유 플랫폼 스타트업 기업이다. 기존 플랫폼과의 차이점은 자체 검증 시스템을 갖춘 플랫폼 서비스를 제공하고 있으며, 이를 통해 액티브 시니어와 실버 세대의 연령별, 건강 상태, 교육 수준, 경제 수준 등 차이에서 발생되는 다양한 서비스 욕구 충족을 위해, 각 분야 전문가의 기술과 메이븐플러스만의 특화된 서비스 디자인을 통해 맞춤 서비스를 제공하고 있다. 현재 개인 요리사 서비스 ‘몽셰프’와 병원 동행 서비스 ’고위드유’ 의 사업화에 집중하고 있으며 초고령 사회에 진입한 우리나라의 공공 복지가 제공하지 않는 민간 분야의 실버 케어 관련 병원 동행 서비스 외 다양한 사업으로 진출할 계획도 밝혔다. 이번 양해 협약을 통해 관악 여성 인력 개발 센터와 주식회사 메이븐플러스는 병원 동행 서비스를 위한 전문 여성 인력 양성과 관악 지역 여성 인력의 다양한 취업 기회 확대, 새로운 복지 서비스 영역인 민간 부분 병원 동행 서비스를 통한 일자리 창출이라는 공동의 목표를 달성할 것으로 기대된다.


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